Программа развития до мидл-фронтенд разработчика

Станьте мидлом за 6–9 месяцев: мы оценим ваши хард и софт-скиллы, обучим недостающим навыкам и поможем получить повышение
или найти новую работу.

Скидка 20% до 30 сентября

Стать мидлом

Что вы получите
в рамках программы?

Оценку хард- и софт-скиллов и план развития недостающих навыков.

Обучение с экспертами — разработчиками из крупных компаний.

Навыки самопрезентации: научим вас уверенно проходить собеседования и обсуждать повышение.

Через 6-9 месяцев вы повысите свой уровень и станете мидлом.

Как устроен процесс роста?

Программа предполагает полностью индивидуальный подход. На протяжении всего пути вам будет помогать команда опытных разработчиков и психологов.

Артур Исаков

опыт 10 лет
Руководитель группы разработки интерфейсов в Яндексе

Юлия Новикова

опыт 6 лет
Старший фулстек-разработчик в Связной Тревел

Антон Ахатов

опыт 8 лет
Старший фронтенд-разработчик в PandaDoc

Алексей Рыскин

опыт 7 лет
Старший фронтенд-разработчик

В роли экспертов — разработчики с опытом проведения технических интервью. Мы подбираем их совместно с сервисом Solvery.

Венера Мещерова

Дипломированный психолог, ex рекрутер, HR бизнес партнёр в IT, соавтор курса по осознанной карьере PSYvIT, карьерный консультант.

Оценка софт-скиллов не менее важна, чем оценка хард-скиллов. На психологическом интервью вы получаете экспертную оценку гибких навыков, обязательных для фронтенд-разработчиков уровня «мидл» и выше.

Психологическое интервью проходит по авторской методике, разработанной специально для IT-специалистов и проверенной на 150 кандидатах.

Изучение дополнительных мидловых навыков

Вы получаете доступ к разделам наших курсов по HTML, CSS и JavaScript и изучаете темы, которые вам нужны. Во время учебы вам будут помогать эксперты — профессиональные разработчики.

Курсы сделаны в формате интенсива. Они дают фундаментальные и структурированные знания по основным технологиям и обучают по современным стандартам.

Закрытие пробелов в знаниях базовых технологий

Вы получаете доступ к 3-6 курсам по мидловым компетенциям. Например:

И ещё минимум 12 узких тем.

Курсы сделаны для разработчиков, у которых мало времени на обучение. На каждом курсе вы получите:

Методику, которая связывает теорию с типовыми задачами разработчика. У вас будет понимание, где и как применить полученную теорию.

Программу, построенную от простого к сложному. Вы легко погрузитесь в тему, даже если ничего про неё не знали.

Актуальную и обновляемую теорию. Никакой «воды» — только необходимые знания.

Комьюнити, внутри которого авторы, опытные разработчики
и студенты, прошедшие или проходящие курс. Комьюнити
не только помогает в освоении материала, но и делает курс лучше.

Персональное обучние навыкам с экспертами рынка

Вы получаете до 20 часов персональных консультаций с менторами, каждый из которых силён в той или иной теме.

Консультации можно потратить на помощь с изучением базовых технологий, узких мидловых навыков или на обсуждение тем за пределами готовых материалов.

Что вы получите став мидлом?

Прибавку к зарплате

Средняя зарплата мидла на рынке — 150 000 рублей для всех компаний и 220 000 рублей — для продуктовых компаний.
*по данным исследований Хабр Карьеры и DigitalHR соответственно.

Работу над интересными задачами

Задачи мидла всегда интереснее и сложнее задач начинающих специалистов. А ещё этот грейд открывает возможности роста как в сторону работы с людьми — тимлида, так и в сторону прокачки технических навыков — техлида.

Работу в продуктовых компаниях

Мидлы особенно востребованы в продуктовых компаниях. А продуктовые компании обычно платят больше денег.

Другое

Для разработчиков с «мидловой» зарплатой от 150 000 рублей открывается льготная IT-ипотека — до 5%. При таких условиях ежемесячный платёж по ипотеке может быть меньше на 40 000 рублей.

*расчёт сделан на основе данных «ДомКлик» для квартиры в Москве, стоимостью 15 млн. рублей, при первоначальном взносе 5 млн. рублей, на 30 лет, в сравнении базовой ставки и ставки льготной IT-ипотеки.

Почему мне это подойдёт?

Программа создана для разработчиков разных уровней. Она подойдёт вам, если вы:

только устроились на первую работу и планируете быстрее стать мидлом;

застряли на одном уровне и хотите понять, в какую сторону расти;

уже работаете в IT и хотите оценить свою конкурентоспособность на рынке фронтенд-разработки;

планируете сменить работу или получить повышение.

Мидлы точно нужны на рынке?

Точно. Мидлов на рынке не хватает, несмотря на большой поток джунов, входящих в индустрию. В отличие
от джуновских вакансий, где конкуренция достигает
10 человек на место, на место мидла претендуют всего
2–3 человека.

Но чтобы выигрывать даже в такой конкуренции и самому выбирать, где работать, нужны хорошо развитые
хард- и софт-скиллы. А выбирать есть из чего.

Количество вакансий для мидлов на лето 2022:

681 по данным Geekjob. ru
1583 по данным hh. ru
150 по данным Хабр Карьеры.

Из-за повышенного спроса зарплаты разработчиков за последние 4 месяца выросли на 10%, а за последний год — на 21%.

*По данным исследования рынка вакансий за последние 4 месяца от digitalhr.

В мае 2022 года 9% всех IT-вакансий было связано с фронтенд-разработкой,
из них почти 60% нацелены именно на мидлов.

*По данным исследования рынка ИТ-вакансий от Хабр Карьеры в мае 2022 года.

Но чтобы зарабатывать больше или найти более перспективную работу,
нужно постоянно развивать навыки: изучать новые технологии и инструменты, улучшать софт-скиллы.

Почему программа работает?

Это бы не работало, если бы при разработке программы мы не опирались на следюущие принципы:

Мы регулярно исследуем рынок, чтобы оценка и программы обучения были действительно полезны.

Для разработки скоринга и контента курсов привлекаем экспертов по узким темам. А так же проводим ревью рынком.

Для технических интервью приглашаем практикующих разработчиков которые проводят их регулярно.

Психологическое интервью проводят эксперты с опытом и подтверждённой методикой оценки.

Почему я должен выбрать вас?

На нашей стороне опыт, исследования и методика

Опыт

9 лет выстраиваем связь с рынком коммерческой разработки. Обучаем начинающих разработчиков и видим, как они становятся опытными специалистами.

Исследования

Перед запуском курса убеждаемся, что он даёт востребованный профессиональный навык.

Методика

Общаемся с сообществом веб-разработчиков и поэтому понимаем, как нужно учить. Максимально сокращаем время от изучения теории до решения типовых задач.